新翔绩效考核系统是一款功能强大的企业考核软件。新翔绩效考核系统可根据企业设定的不同考核方案和方式对员工的纯净进行考核，软件基于web浏览器，使用十分方便。
新翔绩效考核系统特色介绍：
纯B/S架构、安装方便、操作便捷、开发语言asp/asp.net，数据库SQLserver/Access
考核功能强大、设置灵活可实现360°、KPI等主流考核形式、可设多方案、多方式、可设置不同频率的考核、和汇总功能、计算中实现多重权重控制、汇总导出方便灵活。
系统可自定义指标、流程、方式、环节、助力企业实现绩效持续改进功能。可拓展性强、可方便和OA、CRM、等系统整合。
新翔绩效考核系统功能介绍：
1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求;
2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机;考核起止时间。
4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定特定人员参与考核，独立设置评分权重，评分项目(360°考核功能)、基础分值。
5、可以设定一级指标、二级指标、三级指标的权重实现多级权重控制。
6、可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时能控制每项的最低分、最高分评分比例。
7、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。
8、考核后考核情况可以一目了然的查看。
9、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
10、图表功能：可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图
11、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。
12、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。
13、用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效。
14、消息功能。站内可以互发消息每5分钟会自动弹出提示。
15、支持在线群发短信功能(需短信平台支持)。
16、支持在线发送邮件功能(需JMAIL组件支持)。
17、支持在线论坛功能，可以交流讨论。
18、单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。
19、共享文件功能：管理员和用户可以添加共享文件。
20、调查管理：可以添加单位内部调查信息。
21、投票管理：可以选定用户发起投票、便于单位用户选举。
22、任务管理功能，可以给不同用户分配不同任务，主管人员审核。可以做为总结模块使用。
23、考勤统计功能。
24、工作日志和工作总结功能。
25、其他功能：登录操作记录。
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